Zienswijze
Een team staat nooit op zich
Een groep als geheel laat me zien wat de ontwikkelvraag is, niet de individuen. Als je met een team werkt met ervaren, reflectieve en professionele mensen dan kan hun gedrag als groep nog steeds belemmerend zijn in het behalen van hun doel.
Een team staat niet op zich, het maakt onderdeel uit van een systeem. Regelmatig zoom ik uit om te kijken of de patronen die we zien alleen van het team zijn of van de hele organisatie. Tussentijds contact met de opdrachtgever om wederzijdse bevindingen op hoofdlijnen te delen hoort bij het werk.
Het organiseren van helderheid op de gezamenlijke opdracht en op de bijbehorende rollen en taken is minstens zo belangrijk als het spiegelen van het groepsgedrag en het faciliteren van het goede gesprek.
In mijn begeleiding maak ik onder andere gebruik van Deep Democracy, Systemisch werken , Accountability en het Socratisch gesprek.